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AI通识课要不要按对象分层?一套能参考的"5原则4能力"设计法

同样一门AI通识课给信息类、文科、制造类专业学生上深浅侧重应不同,但不少院校还是一锅烩。本文提出5原则4能力分层设计法:以四类核心AI能力为骨架,按学生专业背景分层设目标、分模块选内容、分形式做教学、分标准做评价,给出面向理工、文科、艺术类学生的差异化方案,帮课程负责人做出合适分层。

AI通识课要不要按对象分层?一套能参考的"5原则4能力"设计法

多数院校开设人工智能通识必修时,心里其实没底:学生计算机基础参差不齐,教浅了没有价值,教深了劝退大半;而且作为一门公共课,它既不能被别的专业课架空,又不能空洞到没有实际产出。说到底就两个问题——在这一批学生身上,AI到底该教到什么分寸,又该怎么证明他们真学会了。

联合国教科文组织推出的《面向学生的人工智能能力框架》,恰好给了可落地的参照。它把学生该具备的能力拆成四个核心维度,并提出五项设计原则,回答"教什么、怎么教到几层、怎么评"。这套来自全球通识教育共识的思路,对正在打磨AI通识必修的院校颇有参考价值。以下把它翻译成课程设计者能照做的动作。

先立尺子:把AI素养拆成四个能评估的维度

课程设计最怕"什么都讲一点,什么都讲不透"。能力框架给出的解法,是不以知识点的多少为标准,而以能力是否可达成来组织内容。四个核心能力维度各有侧重:

以人为本的思维方式。学生要明白AI是服务于人的,会判断技术在什么情境下适用、边界在哪里。人工智能伦理。懂得算法可能有偏见、数据有隐私、生成内容要负责,用合规与公正的眼光使用AI。人工智能技术与应用。能够操作主流AI工具,理解基本原理,完成真实任务,这是绝大多数课程的落点。人工智能系统设计。在前三者之上,能够针对具体问题设计、搭建并评估一个AI应用,属于高阶能力。

判断一门通识课是不是好课,先用这把尺子量一遍便知高低。真正考虑开设时,还要为自己院校配好工具与环境——比如有没有零基础能上手的实验台、可复用的提示词模板、能生成个性化路径的学情工具,这些都决定"四维能力"能不能在日常教学里被练出来,而不只是写在课程目标上。

五条设计原则,帮课程避开常见坑

有了能力作骨架,内容怎么剪裁、课堂怎么安排,仍要靠原则把关。能力框架提出的五条原则,几乎条条对应高职通识课的常见失误。

培养批判性使用。不要只灌输标准定义,而是给出一组不同说法让学生讨论异同、敢于质疑。比如讨论图灵测试合理与否、如今大模型的能力边界,借此把机械背诵换成主动思辨。

坚持以人为本的互动。无论用AI助教还是AIGC工具,都要讲清"人是参与者与创造者,而非依赖者"。不少学生顺手就会复制粘贴,教师的任务是引导他们学会"会提问",把工具用出创造,而不是用得依赖。

兼顾可持续与绿色。讲大模型要讲背后算力与能耗的压力,引导学生关注绿色算力等方向,别只盯着炫酷应用,忽略产业和责任层面的真实约束。

做成包容性设计。尊重学生已有工具习惯与个性差异,同一任务两个以上工具可选,不强制统一;同时把工具使用要求落到任务书里,让学生真正"用起来"而非"挂着用"。

落到终身学习。通识课是多数人的第一门AI课。重点不是背多少概念,而是培养"以后能自己接着学"的能力,把行业热点与大模型基础引导到专业融合里去。

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教到几层?按对象把能力要求分档

同一门必修,不同学生的到达水平必然不同,这也是分层的根本原因。参考能力框架的"理解—应用—创造"进展层次,可以对校内不同群体做差异化落点。

面向理工科与偏技术类专业,可以上到较高的应用甚至初级的系统设计层次,作业以能独立建模、调优、评估真实的模型为准。面向文法、经管等管理文类专业,把重心放在"懂原理边界+会工具做本行任务",鼓励用AI完成一份本专业场景的真实作品,重在应用与创造的低阶进入。面向艺体等专业,强调低门槛上手与创意的落地,把复杂的模型实现让渡给工具,让学生把精力投到"用AI做出自己的作品"——这正是应用性、实践性优于技术深度的典型样本。

高职生源本身就分成零基础与有基础两群,若不清楚自己面对的对象,无差别上课是最大的浪费。所有分层设计都可以套在一个通用思路上:先判学生基数和技术准备,再据此决定每个能力维度做到"理解、应用还是创造",最后才落到能上手的工具和能落地考核。

怎么评:四维能力要不要配套考核方式

内容分层之后,考核若无区别,前面的功夫等于白做。能力框架的价值之一,是让评价也有了依据:按四个能力维度分别设置考核方式与比重,而不是一份期末卷子排排坐。

对照框架的思路,可做一个大致的分工模板。以人为本的思维方式与人工智能伦理,属于认知与价值层,适合用客观题保底基本观点正确,再用讨论、开放题考察独立思考,两者比例可调和。人工智能技术与应用是课程重点,也最重——理应以实践任务为核心,用自评加师评考察完成质量,放一部分权重在展示与互评。人工智能系统设计是高阶能力,适合放到作品与项目或课程竞赛里,允许个人或小组参赛、允许以其他相关竞赛成果替代,体现包容与个性化。

这样安排,既保证人人都过得了基本关,又给有潜力的学生留出创造空间,让"评"本身成为教学的指挥棒和激励源——能力偏弱的学生能在客观题与实践任务里拿到稳的分数,能力强的学生则能在高阶设计与竞赛里脱颖而出。

把框架落地成自己院校的版本

具象到实际操作,一所高职想把这份全球性思路改造成自己的通识课方案,可以按下面的流程顺一遍。

graph LR A["盘点对象与学情"] --> B["按能力四维拆目标"] B --> C["分对象定理解/应用/创造档位"] C --> D["配套工具与环境"] D --> E["设计分维考核"] E --> F["制度化迭代"]

先盘点本校大一新生的计算机基础与技术准备,别拍脑袋定难度;再依照四个能力维度把课程目标写清,明确每维做到哪一层;结合专业差异定档,让不同学院各取所需;同时把能零基础上手、能沉淀过程数据的工具平台配到位——面向高职文科专业群,这类载体不妨参考服务商实战云推出的文科AI通识课解决方案,其"我在学"平台内置AIGC工作台、可复用的提示词模板、课程智能体与分层学情反馈,把"理解—应用—创造"的每一档都落到可操作的工具上;考核按维度差异化设计,避免一张卷子一刀切;最后把师资培训与逐年迭代写进机制,让课程越开越顺。

一句话总结:AI通识课的胜负手,不在讲得多全多深,而在有没有一套能定内容深浅、又能量学生成色的设计逻辑。能力框架给了那把称手的尺子,谁先把它落到自己学情里,谁就先占了先手。

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